你好实习生工作五个月被无故辞退是否可以申请劳动仲裁补偿
无故辞退
2024-06-21 05:44:03
律师解答共有3条
-
可以申请劳动仲裁补偿。根据《劳动合同法》规定，单位无故辞退员工需支付经济补偿，标准按工作年限计算。如不及时处理，可能丧失申请仲裁的时效，影响自身权益。
-
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。选择仲裁前，建议先与单位协商，协商不成再向劳动行政部门投诉，最后选择劳动仲裁，以维护自身合法权益。
-
可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审；4. 参加庭审，陈述事实及理由；5. 等待仲裁裁决，如不满意可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
