员工在双休日进行的出差行为是否属于加班范畴
讨薪
2024-06-21 08:28:04
律师解答共有3条
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员工双休日出差且未安排补休，属于加班。根据《劳动法》第四十四条，休息日工作未补休，应支付不低于工资200%的报酬。如不及时处理，可能违反劳动法规定，影响员工权益。
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双休日出差是否算加班，需结合实际情况。若出差期间正常工作，属加班；若仅是休息或参加商务活动，则可能不算。具体应依据劳动合同、公司规定及出差性质综合判断。
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双休日出差可能算加班。如出差期间工作，应支付加班费；如仅是休息，则不算加班。需结合实际情况判断，如工作性质、时长等。如有争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
