试用期一个月内被通知解聘我有哪些权益
劳动合同纠纷
2024-06-21 09:32:04
律师解答共有3条
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试用期被解聘，您有权获得相应赔偿。根据《劳动合同法》规定，试用期内违法解除劳动合同，用人单位应支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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试用期被解聘，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保护自身权益。
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试用期被解聘可维权。若单位违法解除，可要求支付赔偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如仲裁不满，还可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
