我上个月刚来的18开始上班一共上班11天休息3天他按工资-全勤再除以31天但是这也算的话他还把我休息的3天去掉只给我发5300/31*11的工资这样合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-21 10:28:04
律师解答共有3条
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不合法，应支付全部工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，无论工作多少天，工资都是劳动者的合法收入。如果未支付全部工资，劳动者可以向劳动机关投诉。
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不合法，可投诉或申请劳动仲裁。如果公司未按照约定支付工资，您可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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不合法。应支付实际出勤工资，休息日也应计算在内。如公司不支付，可保留证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付应得工资及可能的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
