法律问答
我想请问入职十年未签劳动合同现如今被非法辞退可以按工作年限获取补偿金吗
无故辞退
2024-06-21 14:08:05
律师解答共有3条
可以获取补偿金。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资。未签劳动合同被非法辞退,您有权按工作年限获取相应补偿金。
常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况,选择最合适的处理方式。如协商无果,可申请劳动仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
可以。具体操作:1. 与用人单位协商,要求按工作年限支付补偿金;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,提供相关证据;3. 仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20290
解除劳动合同无经济补偿金协议
财会
324
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38924
在单位工作三年没签合同被口头辞退请问我可以得到双倍工资的赔偿
可以争取双倍工资赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明与单位的劳动关系;2. 向
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿金模板
财会
324
解除劳动合同经济补偿金协议范本
公司解除试用
324
工作满一年被辞退没有劳动合同可以获得经济补偿吗?
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除
人咨询过
继续咨询
合同期内公司说我4个月没开单辞退我可以获取经济补偿吗?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则
人咨询过
继续咨询
我在单位二十二年,无固定期限劳动合同,我申请辞职,能获得经济
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安庆律师
安庆找律师
宜秀区律师
宜秀区找律师
安庆劳动纠纷律师
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
安庆房产纠纷律师
安庆公司法律师
安庆合同纠纷律师
安庆婚姻家庭律师
安庆交通事故律师
安庆劳动纠纷律师
安庆刑事辩护律师
安庆债务债权律师