有这样一个事情，我家有个亲戚，他们老板开了个公司，手下好几个小公司，就是每起一个项目就立一个公司去干，然后把他从这个项目调到了另外一个，就签了一个调岗说明，然后另外一个项目完成了就给他辞了
劳动合同纠纷
2024-06-21 16:40:30
律师解答共有3条
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如果亲戚被调岗后不同意，但公司仍强行调岗，他可以采取以下措施维权：首先，可以向公司提出异议，明确表示拒绝调岗。其次，如果公司坚持调岗，亲戚可以向劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，劳动合同的变更需要双方协商一致，公司单方面调岗是违法的。因此，亲戚有权要求公司恢复原岗位或给予相应的经济补偿。
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如果亲戚被调岗后又被辞退，他可以向公司提出经济补偿申请。首先，需要收集相关证据，如劳动合同、调岗通知、辞退通知等。然后，按照公司规定的程序提交申请，并保留好申请记录。如果公司拒绝支付经济补偿，亲戚可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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如果亲戚被调岗后，公司未按照约定支付工资，他可以采取以下措施：首先，与公司沟通，要求公司按时支付工资。其次，如果公司拒绝支付或拖延支付，亲戚可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资。同时，亲戚也可以保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备日后维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
