拖欠临时工工资超过多长时间被认定为违法行为？
劳动合同纠纷
2024-06-21 17:10:22
律师解答共有3条
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拖欠临时工工资超过30天即构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得无故拖欠。如不及时处理，可能面临法律制裁，影响企业信誉，且需支付拖欠工资及可能的赔偿金。
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拖欠临时工工资，常见处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，协商解决快速但可能无果，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 协商解决，与雇主沟通支付工资；2. 申请劳动仲裁，向劳动仲裁机构申请裁决；3. 提起诉讼，如仲裁无果，可向法院起诉要求支付工资及赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
