法律问答
上班几个月突然就裁员这厂里应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-22 00:40:40
律师解答共有3条
公司突然裁员,需支付经济补偿。按工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如未及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条。
对公司突然裁员,常见的处理方式包括与公司协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可考虑仲裁或诉讼来维护自身权益。
公司裁员需赔偿。赔偿标准依据工作年限,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。若公司拒绝赔偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼。操作时需收集证据,如劳动合同、工资单等,以证明自己的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员员工可以要求公司补偿的情况是怎样的
劳动合同纠纷
75
经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版
财会
324
工作一个月突然被辞退怎么陪偿
劳动合同纠纷
308
公司强制裁员赔偿标准是怎样的
裁员补偿
3914
工厂上班被老板辞退了,应该怎么样赔偿?
工厂辞退员工应支付补偿金。具体操作为:根据员工工作年限计算补偿金,满一年支付一个月工资,不满半年支付
人咨询过
继续咨询
补偿辞退员工协议书模板
合同范本
324
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
11997
在公司干了三四个月被辞退,应该怎么补偿?
您好,可以主张赔偿的
人咨询过
继续咨询
事业单位裁员协商解除劳动合同
财会
324
在厂里面上班,突然间被辞退,应该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
合同没到期被工公司辞退该怎么赔偿?上了四个月班?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
株洲律师
株洲找律师
攸县律师
攸县找律师
株洲劳动纠纷律师
株洲劳动合同纠纷律师
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
株洲房产纠纷律师
株洲公司法律师
株洲合同纠纷律师
株洲婚姻家庭律师
株洲交通事故律师
株洲劳动纠纷律师
株洲刑事辩护律师
株洲债务债权律师