签订了合同，但是没干满一个月就离职了，公司有想法劝退自己，但是是自己去离职的，需要赔偿吗？上了六天没有工资
劳动合同纠纷
2024-06-22 09:46:03
律师解答共有3条
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位未与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资，且单位若无法证明你不能胜任工作而辞退你，应支付经济补偿。如公司不处理，可投诉至劳动部门，要求劳动仲裁或直接起诉。
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针对此情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动部门投诉并申请劳动仲裁；3. 直接向法院起诉。选择时需考虑时间成本、证据充分性及个人意愿，通常先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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有权要求赔偿。具体操作：1. 收集与公司的沟通记录、工资单等证据；2. 向劳动部门投诉，提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，阐述情况并提供证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院起诉。每一步骤都需确保证据充分，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
