2年后入职拿了离职补偿金，已经退还的离职补偿金，主张要回来有时效性嘛？
劳动合同纠纷
2024-06-22 09:54:05
律师解答共有3条
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主张退还已退还的离职补偿金，确实存在时效性。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿的支付与劳动合同解除或终止的情形密切相关，且有时效限制。如未及时主张，可能丧失权利，导致无法追回已退还的补偿金。
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针对已退还离职补偿金的主张，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，但可能难以达成一致；调解可寻求第三方协助，更具灵活性；诉讼虽权威，但耗时耗力。
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已退还离职补偿金的主张，处理方式有：1. 协商，与用人单位沟通，寻求双方认可的解决方案。2. 调解，申请劳动仲裁机构介入，协助双方达成调解协议。3. 诉讼，如协商和调解无果，可向法院提起诉讼，要求判决返还已退还的补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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