我是大学生毕业就来公司上班 入职三年为签订合同，准备离职，请问有什么补偿
劳动合同纠纷
2024-06-22 13:42:05
律师解答共有3条
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若符合《劳动合同法》第四十六条情形，可获得三个月工资的经济补偿。具体情形包括劳动者依法解除合同、双方协商解除、用人单位依法解除等。如未及时处理，可能影响你的权益。
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离职补偿的处理方式包括协商和申请劳动仲裁。你可以先尝试与用人单位协商，若无法达成一致，再向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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根据具体情况，离职补偿不同。若符合法定情形，可获经济补偿；若用人单位违法解除，可获赔偿金。协商不成可申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如合同、工资单等，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
