法律问答
劳动合同何以无效
劳动合同纠纷
2024-06-22 14:06:06
律师解答共有3条
劳动合同无效情形包括违反法律法规或采取欺诈威胁手段订立。这些情况下,合同自始无法律约束力,需由劳动争议仲裁委员会或法院确认。如不及时处理,可能导致劳动关系混乱,影响双方权益。
劳动合同无效可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商调解快速灵活,仲裁诉讼则更具法律效力,需根据实际情况决定。
劳动合同无效情形需依法处理。若违反法律法规,应修改或重新签订;若因欺诈威胁导致无效,可向法院起诉。处理时需保留相关证据,如合同文本、通讯记录等,以维护自身权益。
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