拖欠工资多久可以要求赔偿双倍工资
劳动合同纠纷
2024-06-22 14:24:05
律师解答共有3条
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拖欠工资并不能直接要求双倍赔偿。需经劳动监察部门责令支付，逾期不付才可主张50%-100%的赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，不及时处理可能导致赔偿金额增加。
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拖欠工资可要求劳动监察部门介入，责令支付。如逾期不付，可主张赔偿金。选择处理方式时应考虑实际情况，如急需资金可选择快速解决方式，如诉讼。
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拖欠工资不能直接要求双倍赔偿。应先向劳动监察部门投诉，责令支付。逾期不支付，可主张50%-100%的赔偿金。如情况严重，可通过法律途径追讨工资及赔偿金。
具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门投诉；3.等待处理结果，如逾期不支付，提起劳动仲裁或诉讼；4.根据裁决执行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
