法律问答
年假是怎么算的
劳动合同纠纷
2024-06-22 15:54:05
律师解答共有3条
年假计算依据工作时间,1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。依据《职工带薪年休假条例》第三条,若单位未按规定给予年假,员工有权要求补偿,严重情况可能影响员工权益和单位信誉。
年假计算通常依据累计工作时间,处理方式包括查询公司政策、咨询HR或法律专业人士。选择时需考虑个人情况,如工作年限、公司规定等,以确保权益得到保障。
年假按工作时间算,具体为:1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。操作时需确认工作年限,查阅公司年假政策,如有疑问可咨询HR或法律专家,确保年假权益不受损。
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