确定劳动关系所需满足的条件是什么
劳动合同纠纷
2024-06-22 16:40:25
律师解答共有3条
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确认劳动关系需满足三个条件：用人单位和劳动者符合法规主体资格，劳动者受用人单位管理并从事有报酬劳动，劳动是用人单位业务组成。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，若不满足这些条件，劳动关系可能无法确立，影响劳动者权益保护。
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确认劳动关系的常见处理方式包括查看劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。选择不同处理方式时，应综合考虑证据的可获取性、证明力以及法律程序的复杂性，以确保准确高效地确认劳动关系。
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确认劳动关系需满足法规主体资格、劳动管理、业务组成等条件。具体操作包括：1. 核查双方主体资格证明；2. 审查劳动者是否遵守用人单位规章制度，是否有报酬支付记录；3. 确认劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务范畴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
