拖欠工资一天赔偿多少钱
劳动合同纠纷
2024-06-22 17:18:06
律师解答共有3条
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拖欠工资的赔偿标准因情况而异。无故拖欠需支付全部报酬，并加发25%；限期不支付则按最低工资标准补差；仍不支付则须加付50%以上赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，不及时处理可能导致法律责任加重。
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处理拖欠工资问题，常见方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自身情况的方式。
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拖欠工资赔偿因情况不同而异。无故拖欠应全付并加25%；限期不付则补差；再不付则加50%赔偿。可协商、投诉或仲裁诉讼，需收集证据，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
