公司未签订劳动合同，劳动者该如何妥善处理
劳动合同纠纷
2024-06-23 15:52:04
律师解答共有3条
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公司未签订劳动合同，劳动者有权要求签订。如超过一个月未签，可要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资，确保劳动者权益。
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对公司未签劳动合同，劳动者可要求签订或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情况，如公司态度、证据充分性等，以维护自身权益。
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未签劳动合同，劳动者应主动要求签订。如公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，注意收集工资条、工作记录等，以证明劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
