劳动合同解除后的经济补偿金标准如何设定？
劳动合同纠纷
2024-06-24 11:52:03
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劳动合同解除后的经济补偿金根据工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，未满六个月支付半个月工资，最高不超过十二年。依据《劳动合同法》相关规定，确保劳动者权益。
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劳动合同解除后，经济补偿金通常根据工作年限和月工资计算。处理方式包括协商解除并支付补偿金，或依法解除并支付法定补偿金。选择时需考虑合同条款、双方协商情况以及法律规定。
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解除劳动合同后，经济补偿金依据工作年限定。满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时需确保计算准确，及时支付，并保留相关凭证，以符合《劳动合同法》规定，保障双方权益。
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