员工离职的规定流程是怎样的？
劳动合同纠纷
2024-06-24 13:12:06
律师解答共有3条
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员工离职需遵循法定流程，包括提出离职、完成工作交接、出具解除证明及办理社保转移。依据《劳动合同法》相关规定，双方协商一致或员工提前通知可解除劳动合同，公司需出具证明并办理相关手续。若违反规定，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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员工离职常见处理方式有协商解除、员工提前通知解除等。选择时需考虑实际情况，如双方关系、离职原因等。协商解除更灵活，但需达成一致；提前通知解除则需确保提前期限符合法律规定。
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员工离职流程包括：1. 劳动者依法提出离职或公司辞退；2. 员工完成工作交接；3. 公司出具解除证明；4. 办理档案和社保转移。若涉及经济补偿，需在办结交接时支付。公司需保存已解除的合同文本至少二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
