法律问答
公司搬迁员工不愿去的怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-24 14:18:05
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律师解答共有3条
公司搬迁员工不愿去,可依法解除劳动合同。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条,若客观情况重大变化且协商无果,用人单位可提前通知或支付补偿后解除合同。如不及时处理,可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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2024.06.24 14:15:38 解答
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公司搬迁员工不愿去,可协商变更合同或解除。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律规定,确保双方权益。协商变更可降低影响,解除则需支付经济补偿。
找法网咨询顾问
2024.06.24 14:16:04 解答
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公司搬迁员工不愿去,可协商或解除。协商包括调整工作地点、待遇等;解除需提前通知或支付补偿。具体操作需根据实际情况,遵守相关法律法规,确保双方合法权益。
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2024.06.24 14:18:05 解答
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