请问签了就业三方协议，但是没有签劳动合同，离职算违约吗
劳动合同纠纷
2024-06-25 12:38:04
律师解答共有3条
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可以离职，但需注意三方协议中是否有违约金约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同具有约束力，而三方协议只是就业意向，不等同于劳动合同。如未签劳动合同，离职通常不算违约，但如三方协议中有违约金条款，则需按约定处理。
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离职前需审查三方协议内容。如协议中未约定违约金，可正常离职；如有违约金条款，应先与单位协商，避免违约损失。选择处理方式时，应权衡个人职业规划与法律责任，做出明智决策。
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可以离职，具体分情况处理。1. 若三方协议无违约金条款，直接离职即可。2. 若有违约金条款，先与单位沟通协商，达成一致后离职。3. 如协商不成，可寻求法律援助，明确责任后行动。总之，离职前需充分了解协议内容，合规操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
