与单位签订了保密竞业协议。离职后是否能申请补偿
劳动合同纠纷
2024-06-25 13:52:03
律师解答共有3条
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离职后如遵守保密竞业协议约定，可申请补偿。依据《劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可在协议中约定竞业限制条款，并约定在离职后按月给予经济补偿。
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离职后遵守保密竞业协议可获补偿。如协议中有明确约定补偿方式和金额，按约定执行；无约定或约定不明，可协商或通过法律途径解决。选择不同处理方式时需综合考虑协议内容、双方实际情况等因素。
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离职后可申请补偿。具体操作：1. 查看保密竞业协议中是否有补偿条款。2. 如有，按约定向单位提出申请。3. 如无或单位拒绝支付，可寻求法律援助，通过仲裁或诉讼维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
