法律问答
劳动者在何种情形下有权解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-25 16:38:03
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律师解答共有3条
劳动者在多种情形下有权解除劳动合同,如用人单位未提供约定劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等。依据《劳动合同法》第三十八条,这些情形都赋予了劳动者解除合同的权利,以保护自身合法权益。如不及时处理,劳动者权益将受损害。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.25 16:35:53 解答
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劳动者解除劳动合同的常见处理方式包括与单位协商解除、依法单方解除等。选择不同方式需考虑实际情况,如单位违约程度、解除紧迫性、个人职业规划等,以选择最符合自身利益的处理方式。
平台特邀律师
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2024.06.25 16:36:06 解答
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劳动者有权在特定情形下解除劳动合同。具体操作包括:1. 与单位沟通协商,达成一致后解除合同;2. 在单位严重违约时,依法单方解除合同并通知单位;3. 如遇危及人身安全等紧急情况,可立即解除合同并寻求法律帮助。
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2024.06.25 16:38:03 解答
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