你好，我想问一下我工作了四年多了，用人单位一直未与我签订劳动合同也没有给我缴纳社保，今年五月下旬因为一些原因离职！我想问一下我能主张哪些经济补偿吗
社会保险
2024-06-26 07:01:12
律师解答共有3条
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您可以主张未签劳动合同的双倍工资，并要求补缴社保。若离职手续已办，还可要求经济补偿。依据《劳动合同法》第八十二条和四十七条，单位未签劳动合同和未缴纳社保均属违法，您有权获得相应补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
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常见的处理方式包括向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。投诉适用于快速解决问题，而劳动仲裁则提供更正式的解决途径。
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可以。首先，向劳动保障部门投诉单位未签劳动合同和未缴纳社保的行为。其次，准备相关证据申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济补偿。最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
