辞退员工的补偿协议书怎么写
无故辞退
2024-06-26 10:22:06
律师解答共有3条
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辞退员工的补偿协议书应明确双方信息、离职细节、经济补偿等，并注明纠纷解决方式，最后签名盖章。依据《劳动保障监察条例》，未依法给予辞退员工经济补偿，用人单位可能面临支付应付金额50%-100%的赔偿金。
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辞退员工补偿的常见法律处理方式有：协商解除劳动关系并给予经济补偿。选择协商方式时，应确保协议书内容详尽，包括双方权利义务、补偿金额及支付方式等，以避免后续纠纷。
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辞退补偿协议要详细。需注明双方信息、离职时间、工资支付至何时、补偿金数额及支付方式，还要规定纠纷解决机制，并签名盖章。若单位违法不支付补偿，需按应付金额的50%-100%支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
