公司辞退员工的经济补偿标准是如何明文规定的
无故辞退
2024-06-26 12:18:07
律师解答共有3条
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公司辞退员工补偿有明文规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违法解雇，则按第八十七条规定，需支付双倍赔偿金。不及时支付可能导致劳动仲裁或法律纠纷，损害公司声誉。
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常见的处理方式包括依法支付经济补偿和违法解雇支付双倍赔偿金。选择哪种方式取决于公司是否依法解雇员工。若依法解雇，则按员工工作年限支付补偿；若违法解雇，则需支付双倍赔偿金。
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公司辞退员工需按规定补偿。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；3. 若违法解雇，则需支付双倍经济补偿标准的赔偿金。注意，月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
