事情是这样的，公司强行员工更换宿舍，因工作时间长，东西比较多，最近又是多雨天气，想晚几天搬，现在公司房管通知今天不搬明天就要断电断水合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-26 12:20:47
律师解答共有3条
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公司停水停电逼迫搬迁不合法。根据《行政强制法》，行政机关不得对居民停水停电迫使搬迁，如情况属实，可向上级行政部门反映，申请行政复议，责令改正并处分责任人。
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对公司停水停电逼迫搬迁，常见处理方式包括：1. 与公司协商，请求延期搬迁。2. 向上一级行政部门反映，申请行政复议。3. 寻求法律援助，维护自身权益。处理方式应根据具体情况选择，协商不成可考虑行政或法律途径。
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不合法。可采取的操作包括：1. 与公司沟通协商，说明实际困难，请求宽限搬迁时间。2. 若公司拒绝协商，可向上一级行政部门反映情况，提交相关证据，申请行政复议。3. 在此过程中，保留好相关证据，如停水停电通知、与公司沟通记录等，以备后续维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
