劳务合同与劳动合同之区分及其应用
劳动合同纠纷
2024-06-26 12:58:04
律师解答共有3条
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劳务合同与劳动合同不同，前者是平等协商下就劳务和劳动成果达成的协议，后者确立劳动关系并明确双方权利和义务。若混淆两者，可能导致劳动者权益受损，如社保、福利待遇等无法保障。务必根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规明确区分并正确应用。
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处理劳务合同与劳动合同的应用时，常见方式包括明确合同性质、根据合同类型选择适用法律。劳务合同适用《合同法》，劳动合同则适用《劳动法》。选择处理方式时应考虑合同的具体条款、双方协商情况以及相关法律规定。
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劳务与劳动合同不同。劳务合同：明确服务内容、报酬、期限等，签订后双方按约履行。劳动合同：需遵循《劳动法》，明确工作内容、地点、薪资等，提供劳动保护和条件。务必根据合同类型合规操作，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
