公司搬迁被迫交辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-26 13:32:04
律师解答共有3条
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公司搬迁被迫辞职，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿金按员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未及时处理，员工可能通过法律途径维权，影响公司声誉及运营。
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对公司搬迁被迫辞职，员工可选择与公司协商经济补偿，或通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。选择时应考虑时间、成本及个人职业规划，权衡利弊后做出决策。
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公司搬迁被迫辞职，员工有权获补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
