公司调岗、不出书面通知？咋办？
调岗降职降薪
2024-06-26 13:40:22
律师解答共有3条
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公司调岗应出书面通知。若无书面通知，可依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司协商，要求书面确认。如公司拒绝或强行调岗，可向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。否则，可能面临劳动合同内容不明确，权益受损的风险。
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对公司调岗不出书面通知的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求书面通知；2. 向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于与公司的沟通效果和自身权益受损害的程度。
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公司调岗应提供书面通知。若无，可：
1. 与公司沟通，明确要求书面调岗通知；
2. 若公司拒绝或忽视，可向当地劳动行政部门提出投诉；
3. 保留相关证据，如沟通记录、工作日志等，以备后续可能的法律争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
