我在央企工作十五年了，现在想辞职，有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-26 13:42:06
律师解答共有3条
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在央企工作十五年辞职，一般无补偿，除非单位存在违法行为。根据《劳动合同法》第四十七条，若单位未提供劳动保护、未及时支付报酬或未缴社保等，你可获得经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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央企工作十五年辞职，补偿情况需视具体情况而定。如单位无违法行为，通常无补偿。但若单位存在如未支付报酬等违法行为，你可选择协商、申请劳动仲裁或起诉等方式维护权益，要求相应经济补偿。
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央企辞职补偿视单位行为定。如单位合法，则无补偿。若单位违法如未支付报酬，你可按《劳动合同法》规定获得经济补偿，计算方式为每工作一年补偿一个月工资，工资以解除合同前十二个月平均为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
