您好入职26天因公司人员太多被裁员公司违反了那天劳动法我应该得到什么补偿
劳动合同纠纷
2024-06-26 14:08:05
律师解答共有3条
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公司裁员需支付经济补偿，不满6个月支付半月工资。如公司违法解除，应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》规定，您工作26天，应得到半个月工资的经济补偿，如公司违法裁员，则支付双倍，即一个月工资作为赔偿金。
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针对公司裁员，您可以选择要求继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金。选择哪种方式取决于您的个人情况和职业规划，如希望保留工作，则要求继续履行；如希望获得补偿，则要求支付赔偿金。
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公司裁员补偿处理方式：1. 如希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同。2. 如不要求继续履行或已无法履行，可要求公司按《劳动合同法》规定支付赔偿金，即半个月工资的经济补偿的双倍。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
