我要辞职领导不理我，然后我直接走了，工资也不给我发
讨薪
2024-06-26 14:32:05
律师解答共有3条
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如果您直接离职而未提前通知公司，公司可能会根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，认为您违反了合同中的通知义务。然而，这并不意味着公司可以随意追究您的法律责任。他们通常需要证明因您的行为而遭受了实际损失，并可能通过劳动仲裁或法院诉讼来寻求赔偿。但请注意，即使您未提前通知，公司仍需支付您已工作的工资。
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如果公司拖欠工资，您可以收集以下证据：工资单、银行转账记录、劳动合同、与公司的沟通记录（如邮件、短信等）、同事或上级的证言等。这些证据将有助于您在申请劳动仲裁或法院诉讼时证明公司拖欠工资的事实。
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，如果您与公司之间的劳动争议超过一年未解决，您可能需要考虑其他法律途径来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
