您好，我想请问在一家私企上班两年多，公司补签了劳动合同后无故辞退我还拖欠我工资和提成怎么赔偿
无故辞退
2024-06-26 14:50:23
律师解答共有3条
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公司无故辞退且拖欠工资和提成，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十五条，单位需按您的工作年限支付经济补偿，若拖欠工资，劳动行政部门会责令单位支付，并可能加付50%-100%的赔偿金。不及时处理可能导致赔偿金额增加及法律纠纷。
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对无故辞退和工资拖欠，您可以通过法律途径维权。首先，可以向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠的工资和提成；其次，如果单位拒绝支付，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
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对公司无故辞退和拖欠工资，您可以：1. 向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠的工资和经济补偿；2. 若单位不配合，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
