试用期公司辞退员工有补偿吗
无故辞退
2024-06-26 14:52:05
律师解答共有3条
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试用期被辞退，若符合法定补偿情形，劳动者可获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位需根据劳动者工作时长支付对应经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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试用期辞退员工的常见处理方式包括支付经济补偿和协商解决。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、辞退原因及双方协商情况，确保合法合规并维护双方权益。
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试用期辞退可能有补偿。若劳动者无过错被辞退等法定补偿情形，工作满六个月支付一个月工资作为经济补偿，不满六个月则支付半月工资。具体操作需依据劳动合同法和实际情况进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
