你好，江苏这块工伤停工留薪时间是很久什么
人事争议
2024-06-26 15:26:04
律师解答共有3条
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工伤停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长不超过24个月。依据《工伤保险条例》第三十三条，伤情严重或特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长停工留薪期。如不及时处理，可能会影响工伤职工的合法权益，如工资福利待遇的支付。
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工伤停工留薪期的处理方式主要包括按常规期限停工留薪和申请延长期限。选择哪种方式应根据工伤职工的伤情和具体情况来定。若伤情严重或特殊，应及时向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。
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工伤停工留薪期一般12个月。如伤情严重，可申请延长，但需劳动能力鉴定委员会确认。在停工留薪期内，工资福利不变。期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。若生活不能自理，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
