我还在试用期，然后我入职半个月后查出来怀孕，然后公司让我主动离职现在我可以争取什么权益？
劳动合同纠纷
2024-06-26 15:38:03
律师解答共有3条
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公司在试用期内因你怀孕要求你离职是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期，用人单位不得单方面解除劳动合同。如公司强行解雇，你有权要求继续履行合同或按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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针对公司因怀孕要求离职的情况，你可以选择与公司协商，要求继续履行合同；或者寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付违法解雇的赔偿金。选择哪种方式取决于你的个人情况和意愿。
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公司不能因怀孕解雇你。如公司坚持，可：1. 与公司沟通，表明法律规定，要求继续工作；2. 如沟通无果，可联系劳动仲裁机构提起劳动仲裁；3. 准备相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以支持自己的权益；4. 如劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
