工作一天半被辞退
无故辞退
2024-06-26 15:54:06
律师解答共有3条
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如果您工作一天半后被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条，您可能有权获得经济补偿。具体补偿金额取决于您的工作年限、工资水平等因素。如果公司未能提前通知您或未给出合理的辞退理由，您还可以要求公司支付额外的赔偿金。建议您咨询专业律师以获取更详细的建议。
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如果公司拒绝支付补偿，您可以通过以下方式维权：1. 与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调解；3. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁需要准备以下材料：1. 仲裁申请书，包括个人基本信息、仲裁请求和事实理由；2. 劳动合同或其他证明劳动关系的材料；3. 工资单、银行转账记录等证明工资收入的证据；4. 辞退通知书或相关证明文件；5. 其他与仲裁请求相关的证据材料。请确保材料真实、完整，并按要求提交。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
