你好，试用期可以申请不要社保吗
2024-06-26 16:12:08
律师解答共有3条
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试用期不可以申请不要社保。社保是法定权益，不可放弃。试用期员工与用人单位建立劳动关系，应享受社保待遇。若单位未缴纳社保，可要求补缴或向劳动监察部门投诉。
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试用期员工不能申请放弃社保。常见处理方式包括：员工与单位沟通，要求单位依法缴纳社保；若单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡利弊，确保个人权益得到保障。
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在试用期，员工与用人单位已建立劳动关系，应依法享受社保待遇。若员工发现单位未缴纳社保，首先应与单位沟通，要求单位依法补缴。若单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，要求单位改正并补缴社保。若投诉无果，员工还可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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