法律问答
我在一家单位上班两个月月,因为每天上班10小时.一个星期上60个小时,节假日也是上班,节假日只补一天的工资,没有签劳动合同也没有给我缴纳社会保险等,无奈我主动辞职,这可以申请劳动仲裁吗
讨薪
2024-06-26 16:54:06
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁适用于因工作时间、社会保险等发生的争议。您的情况符合该法规定,可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。若不及时处理,可能会影响您的合法权益,如工资、加班费等。
常见的处理方式包括与单位协商解决和申请劳动仲裁。如果双方能够达成一致,协商解决是最快捷的方式。若无法协商,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构进行调解或裁决。选择处理方式时应考虑实际情况和自身需求。
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工时记录、工资单等;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3. 准备相关材料和证据,参加仲裁听证会;4. 等待仲裁结果,如有需要可寻求法律援助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司周末开会算加班吗
劳动合同纠纷
195
我们上班一周六天,一天7.5个小时,老板说要求我们每天加班半
加班工资的计算通常根据劳动合同或公司规定进行。一般来说,加班工资应高于正常工资,具体比例可能因公司政
人咨询过
继续咨询
节假日宣传广告合同
合同范本
324
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
劳动法每周加班时间是怎么规定的
01:12
2345
劳动法规定的上班时间每天是多少小时
劳动工伤
4160
劳动法规定周末加班怎样调休
工作时间
7118
保安,一个月4天假期,一天12小时,周末上班没加班费?
保安的工作时间超过法定时间,确实可能构成违法行为。根据《劳动合同法》规定,劳动者每日工作时间不超过8
人咨询过
继续咨询
学生节假日的保证书简单版格式
常用文书
324
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
250
上班一个星期,没签劳动合同,每天上班12小时,一周内上班84
法律分析:1.如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2260
一个月3500的工资休两天,然后一天上9.5个小时的班有时候
在我国劳动者工作日加班到晚上十一点,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河池律师
河池找律师
南丹县律师
南丹县找律师
河池劳动纠纷律师
河池律师
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
河池房产纠纷律师
河池公司法律师
河池合同纠纷律师
河池婚姻家庭律师
河池交通事故律师
河池劳动纠纷律师
河池刑事辩护律师
河池债务债权律师