试用期被辞退有补偿吗补多少
无故辞退
2024-06-26 19:36:05
律师解答共有3条
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试用期被辞退，若符合法定补偿情形，劳动者可获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，工作满六个月，补偿一个月工资；不满六个月，补偿半月工资。若单位未按规定支付补偿，劳动者可能面临经济损失，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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试用期被辞退，常见的法律处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与雇主沟通，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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试用期辞退补偿依据工作时长确定。若工作满六个月，单位应支付一个月工资作为经济补偿；若工作不满六个月，则支付半月工资。具体操作：1. 计算工作时长；2. 根据时长确定补偿金额；3. 与单位协商支付；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
