关于合同未届满期即被辞退，我想询问赔偿事宜
无故辞退
2024-06-26 20:00:58
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付合同未到期被辞退的赔偿，你可以首先与公司进行协商沟通，明确表达你的权益要求。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿。在仲裁过程中，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明你的权益。如果仲裁结果仍不满意，你还可以进一步向法院提起诉讼。
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如果实际在公司工作了三年但合同上写的是一年，被辞退后赔偿计算以实际工作年限为准。即按三年计算，公司需向你支付三个月工资的补偿。如果公司拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。
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赔偿的金额通常只包括基本工资，不包括其他福利和补贴。但具体还需根据劳动合同和公司的相关规定来确定。如有争议，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
