公司无故辞退应该怎么办
无故辞退
2024-06-26 20:04:05
律师解答共有3条
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如被公司无故辞退，可要求继续履行合同或索取赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违规解除合同，劳动者可要求继续履行，若无法继续，则单位应支付双倍经济补偿作为赔偿金。不及时处理可能影响劳动者权益，如损失工资、福利等。
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对无故辞退，可要求恢复职位或索赔。选择恢复职位通常适用于工作对个人发展重要或合同期限长的情况。若恢复无望或不想继续工作，可选择索赔，通常根据工作年限和月工资计算赔偿金。
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被无故辞退后，应尽快行动。如想继续工作，可书面要求公司恢复职位；如不想继续或无法恢复，应收集证据，计算应得赔偿金，并与公司协商或提起劳动仲裁。务必保留所有相关文件和通信记录以备后用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
