关于劳务派遣的合同签署问题
劳务派遣
2024-06-26 20:20:22
律师解答共有3条
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劳务派遣合同中的派遣期限在一般情况下是可以变更的，但应当遵循《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同应当采用书面形式，由用人单位和劳动者协商一致确定。因此，劳务派遣合同中的派遣期限如需变更，应由劳务派遣单位与被派遣劳动者协商一致，并以书面形式进行变更。
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劳务派遣合同到期不续签，劳动者可以通过以下方式维权：1. 与劳务派遣单位协商，要求续签或支付经济补偿；2. 如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳务派遣合同中的工作内容不能随意变更。根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同应当遵循协商一致的原则，并采用书面形式。因此，如需变更工作内容，应由劳务派遣单位与被派遣劳动者协商一致，并以书面形式进行变更。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
