你好，我想问跟公司约定三个月试用期，三个月够了，公司又以表现不佳要多试用一个月，而且试用期没有社保，这种情况怎么办？我并无过错
社会保险
2024-06-26 20:30:31
律师解答共有3条
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公司延长试用期且未缴纳社保均违法。根据《劳动法》规定，试用期满应转正并缴纳社保。若公司不遵守，可向人事部门咨询并要求解决。否则，可能影响您的权益，如无法享受社保待遇。
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对此情况，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。建议先与公司沟通，若无果则考虑法律途径，确保自身权益不受侵犯。
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1. 与公司协商，要求按期转正并补缴社保。
2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。
3. 寻求专业法律援助，准备相关证据，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
