你好，我想问一下去年10月到今年6月没有签合同没有交社保被辞退可以走法律途径吗
无故辞退
2024-06-27 00:44:04
律师解答共有3条
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可以走法律途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位未签劳动合同、未缴纳社保并辞退员工，员工有权要求经济补偿和补缴社保。若不及时处理，员工可能面临失业和经济损失，单位则可能面临法律纠纷和罚款。
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常见的处理方式包括：1. 与雇主协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、证据充分性等。建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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可以走法律途径。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与雇主沟通，要求合理补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。注意保留所有相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
