我已经递交了辞职报告，但是领导没有批，如果我第二天直接不来了，会属于旷工扣工资嘛
讨薪
2024-06-27 06:50:20
律师解答共有3条
-
如果您递交辞职报告后直接不来上班，可能会被视为旷工并扣工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，辞职、离职等劳动争议可申请仲裁。若未妥善处理辞职事宜，可能导致劳动争议和不良记录，影响未来就业和职业发展。
-
针对您的辞职问题，常见的处理方式有：与领导沟通确认辞职事宜，按照公司规定办理离职手续；若遇阻碍，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择不同处理方式时，应考虑个人情况、公司政策和法律法规，以维护自身权益。
-
建议与领导沟通后按公司流程辞职。如直接不来，可能被视为旷工扣工资，甚至引发劳动争议。正确做法：1. 提交书面辞职报告；2. 与领导沟通确认辞职日期和交接事宜；3. 办理离职手续，确保权益。如遇问题，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师