公司本来应该签劳动合同却签了劳务合同.社保公积金有购买这个违法l吗公司辞退需要赔偿吗？
无故辞退
2024-06-27 06:50:21
律师解答共有3条
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公司应签劳动合同却签劳务合同，属于违法行为。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订劳动合同。若未及时签订，劳动者有权要求赔偿。关于社保公积金，如公司未依法缴纳，员工同样有权要求赔偿。辞退员工时，除非符合《劳动合同法》第四十条和第四十一条第一款规定，否则公司需支付经济补偿。
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从法律角度看，处理方式包括：1. 要求公司更正合同类型，签订正式劳动合同；2. 如公司未缴纳社保公积金，可要求补缴或赔偿。选择哪种方式取决于员工的具体需求和公司的态度。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
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公司应签劳动合同却签劳务合同违法。处理方式：1. 与公司协商更正合同；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。对于社保公积金问题，可要求公司补缴或向相关部门投诉。辞退赔偿问题需根据《劳动合同法》规定来判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
