关于公司未缴纳社会保险的工伤赔偿事宜
工伤索赔
2024-06-27 07:12:06
律师解答共有3条
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如果公司未缴纳社会保险，员工在发生工伤后，仍可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，员工需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
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为确保工伤赔偿得到落实，员工可采取以下措施：1. 及时申请工伤认定，确保工伤事实得到确认；2. 如公司不支付工伤保险待遇，可申请工伤保险基金先行支付；3. 保留与工伤相关的所有证据材料，如医疗记录、工伤认定书等；4. 必要时，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。
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公司未缴纳社会保险，员工可以追究公司的法律责任包括：1. 要求公司支付工伤保险待遇；2. 要求公司补缴社会保险费用；3. 如公司拒绝支付或补缴，员工可向社会保险行政部门投诉，要求公司承担行政责任；4. 在特定情况下，员工还可要求公司承担民事赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
