劳动仲裁流程怎么走官方教程
劳动仲裁
2024-06-27 07:26:03
律师解答共有3条
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劳动仲裁流程包括：向劳动争议仲裁委员申请、提交书面仲裁申请、委员会决定是否受理、送达仲裁申请书副本给被申请人、开庭裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内会决定是否受理。不及时处理可能会导致申请被延误或不被受理，影响劳动者的权益保护。
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劳动仲裁的常见处理方式包括调解和裁决。选择调解可以快速达成协议，减少争议双方的冲突；选择裁决则由仲裁机构作出具有法律约束力的决定。根据争议的性质和双方意愿，可以灵活选择适合的处理方式。
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劳动仲裁流程：1. 提交书面仲裁申请至劳动争议仲裁委员会；2. 委员会在5日内决定是否受理；3. 受理后5日内将申请书副本送达被申请人；4. 开庭裁决。若逾期不履行裁决，可向法院申请执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
